公司未交社保要求补偿多少

公司未交社保，劳动者可要求经济补偿。按工作年限，每满一年公司应支付一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保属违法行为，劳动者有权要求补偿。若不及时处理，公司可能面临罚款，且需支付劳动者经济补偿，严重影响公司财务与信誉。
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公司未交社保，处理方式如下：1. 初步措施：与公司沟通，要求补缴社保并支付相应补偿。2. 法律途径：若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，请求介入处理。3. 最终手段：如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，甚至诉讼，以法律手段维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式为：1、与单位协商，要求补缴并支付补偿偿；2、向劳动监察部门投诉；3、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应先尝试协商，协商无果再寻求法律途径，以确保权益得到保障。