雇佣司机死亡应承担的责任是

雇佣司机死亡，雇主需视情况担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员从事雇佣活动致人损害，雇主应承担赔偿责任；若雇员有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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雇佣司机死亡，雇主应担责。具体操作：1. 明确事故责任，判断雇员是否从事雇佣活动且有无故意或重大过失；2. 根据责任大小，与受害方协商赔偿事宜；3. 若协商不成，可寻求调解或提起民事诉讼；4. 如有必要，聘请专业律师协助处理，确保合法权益。
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雇佣司机死亡，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据事故责任、赔偿金额及双方意愿选择处理方式。若责任明确且赔偿金额不大，可优先考虑协商；若争议较大，可选择调解或诉讼以维护权益。