公司要我协商离职，合理吗？

癌症治疗6个月后公司要求协商离职，通常不合理。依据《劳动法》等相关法律，癌症非辞退法定理由，除非医疗期满无法从事工作。若公司强行辞退，可能影响员工权益，如失去收入来源和医疗保障。
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对此情况，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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公司要求离职不合理。应对方式：1.与公司沟通，表明法律立场，争取继续工作；2.若公司坚持，可申请劳动仲裁，准备相关证据材料；3.如仲裁不满，可提起诉讼，依法维护自身权益。