没有签合同不到一个月被辞退有补偿吗

未签合同被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同可获双倍工资，非过失性辞退有经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。