退休返聘合同未履行完被辞退有哪些补偿？

退休返聘合同未履行完被辞退，应依约或协商补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，合同有约定按约定赔偿，无约定则协商确定。未及时补偿可能引发劳动争议，影响企业声誉。
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退休返聘被辞退，常见处理方式是依合同赔偿或双方协商。有合同约定则按合同执行；无明确约定时，应综合考虑劳动者贡献与用人方实际情况，通过协商达成补偿协议。
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退休返聘被辞退，处理如下：1.有合同：按合同约定赔偿，确保双方权益；2.无合同：协商补偿，考虑劳动者付出与用人方情况；3.协商不成：可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。