不同意调岗被辞退咋办

不服从调岗被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商，未经同意调岗可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位拒绝协商或协商无果，应准备相关证据申请劳动仲裁；若希望快速解决，可与用人单位再次尝试协商，达成和解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可维权。操作：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求恢复岗位或支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求解除劳动关系并支付经济补偿。