合同到期不续签赔偿问题怎么解决

合同到期不续签的赔偿可通过协商或劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按工作年限支付经济补偿，未依法支付可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位可能逃避经济补偿责任。
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合同到期不续签处理方式：1. 协商：与用人单位就经济补偿进行友好协商，争取达成一致。2. 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求依法支付经济补偿。3. 法律诉讼：对劳动仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，通过法院裁决解决争议。
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合同到期不续签的常见处理方式为与用人单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和效果，协商快捷但可能结果不满预期，劳动仲裁耗时但结果具有法律效力。建议优先尝试协商，协商无果后再考虑劳动仲裁。