某某员工被直接开除怎么办

顺丰员工被直接开除可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，老板不可随意开除员工，否则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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员工被开除常见的处理方式是协商、投诉、仲裁和诉讼。应先与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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被开除应这样处理：1. 立即与顺丰协商，了解开除原因，尝试和解。2. 协商无果，拨打12333向劳动保障监察机构投诉举报。3. 若投诉未果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4. 仲裁后不服或单位不执行，可向法院提起诉讼或申请强制执行。