可是工资还拖欠着，该如何解决？

公司资金已实缴仍拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，公司需支付工资及经济补偿。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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公司拖欠工资，需维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；3.或向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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解决拖欠工资问题，常见方式有举报、调解、仲裁。建议先尝试与公司沟通，若无果则向劳动行政部门举报或申请调解；若调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。