50岁被辞退，可以领失业金吗？

被辞退且满足条件可领失业金，但需视社保缴纳情况。分析：根据法律规定，领取失业保险金的条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，以及单位和个人按规定缴纳失业保险费满1年。若您社保缴费未满15年但被辞退，且满足上述其他条件，理论上可以领取失业金，但具体金额和期限可能受缴费年限影响。提醒：若您无法顺利领取失业金，或遭遇单位拒绝配合办理相关手续，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**与单位协商**：明确表达领取失业金的意愿，要求单位提供必要的协助，包括确认失业保险缴费记录、办理失业登记等。2.**准备材料**：根据当地社保局要求，准备身份证、劳动合同、离职证明、社保缴费记录等材料。3.**向劳动监察部门投诉**：若单位拒绝配合，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。4.**申请劳动仲裁**：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付失业保险金及相关补偿。5.**法律诉讼**：在仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决的情况下，可考虑向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式。一是与单位协商，了解失业保险金的具体办理流程和所需材料，确保单位按规定配合办理；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位友好协商，若单位不予配合，再考虑通过法律途径解决。