工伤保险赔偿在单位购买后是如何操作的？

单位购买工伤保险后，发生工伤应按规支付赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，未依法购买则用人单位需支付工伤待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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工伤赔偿需单位操作。已购保险，则：1.立即报案；2.准备工伤认定材料；3.提交申请并跟进赔偿进度。未购保险，则：1.与单位协商赔偿；2.协商不成，申请劳动仲裁；3.必要时提起诉讼。
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工伤保险赔偿通常通过单位申报处理。若单位已购买保险，则按流程申请赔偿；若未购买，则需与单位协商或法律途径解决，根据具体情况选择最佳方式。