怀孕期间公司要劝退我

你询问怀孕期间公司劝退是否违法，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退或解除劳动合同。因此，公司劝退怀孕女职工是违法的。你可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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若公司坚持劝退，你可采取以下措施：首先，保留好所有与劝退相关的证据，如邮件、聊天记录等；其次，立即向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，若公司违法辞退你，你可要求公司支付赔偿金，包括但不限于经济补偿金、孕期及产期应得的工资和福利等。具体赔偿金额需根据你在公司的实际工作年限、工资水平等因素综合计算。同时，公司还需承担因违法行为带来的其他法律责任。