这样的情况能赔偿n+1吗,如果公司执意不跟我解除

可以寻求N+1赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，因公司组织架构调整导致的调岗，若员工不同意并被解雇，公司应支付经济补偿。您的工作年限若接近一年，可要求按一年计算支付一个月工资的补偿。建议您及时采取行动，以免您的合法权益受到损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的处境，您可以首先尝试与公司进行友好的协商，探讨调岗的合理性以及您的担忧，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护您的合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据和文件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司坚持调岗并在之后解雇你，可以坚决主张自己的权利。具体的操作步骤包括：1. 搜集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 向劳动仲裁机构正式提交申请，附上证据材料；3. 耐心等待仲裁结果，如公司不遵守仲裁决定，您可以进一步申请强制执行。记得在整个过程中保持冷静，依法维权。