上班13天工资怎么算?从7月14日开始工作的两个星

三门律师 2024-12-31
法律分析:应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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休假期间工资一般不算工资,如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期,要正常算工资。
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