65岁认定工伤有什么赔偿

65岁认定工伤，赔偿按工伤保险条例规定执行。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴等。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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65岁工伤赔偿方式如下：1. 若已认定工伤，按《工伤保险条例》申请赔偿，包括医疗费、康复费等；2. 若未认定工伤，可考虑侵权赔偿，根据户口性质计算赔偿金；3. 无论哪种方式，都需及时收集证据，与单位或侵权方协商，协商不成可诉诸法律。
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65岁工伤常见处理方式为工伤赔偿或侵权赔偿。选择处理方式需考虑是否已认定工伤，若已认定则按工伤赔偿，未认定则可能考虑侵权赔偿，具体依据实际情况决定。