将周末调整为正常工作日，是否违法？

电子厂将周末调整为正常工作日可能违法。依据《劳动法》规定，标准工时制下周末应为休息日，若未安排补休或支付加班费，则违法。长期如此，员工将面临过度劳累，健康受损，且可能引发劳动争议。
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处理此问题，常见方式有与厂方协商、向工会反映或举报至劳动局。若厂方愿意改正，则协商解决；若不愿，可向工会或劳动局求助，以维护自身权益。
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电子厂周末上班或违法。处理方式：1.与厂方沟通，了解工时制度，要求合理安排工作或支付加班费；2.若沟通无果，向工会反映情况，寻求帮助；3.工会无法解决问题时，向劳动局举报，提供加班证据，要求查处。