试用期内员工被辞退有赔偿吗

三门律师 2025-03-12
试用期内员工被辞退是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》,若用人单位有过错,则需支付补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能引发劳动纠纷,影响企业声誉。
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试用期内员工被辞退,处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商,协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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试用期内被辞退需分情况。操作如下:首先确认辞退原因,若用人单位无故辞退,可要求补偿;其次,与用人单位协商补偿金额;若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,并提供相关证据。
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