解除劳动合同协议书法律效益怎么写

解除劳动合同协议书具有法律效力，需明确双方义务终止。依据《劳动合同法》，协议解除后，未履行义务终止，不影响赔偿请求及结算清理条款效力。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方权益。
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解除劳动合同协议书的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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解除劳动合同需明确协议。操作如下：1. 双方协商，达成一致后起草协议；2. 协议中明确解除日期、双方权利义务终止等；3. 签字盖章，确保协议生效；4. 如有争议，及时寻求法律援助。